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Cette inscription est gratuite et sans engagement.
Durée de la formation | Niveau pour postuler |
---|---|
1 an | Bac+2 |
Secteurs d’activités :
Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines intervient dans tous les secteurs d’activités et dans tous types d’entreprise :
- PME (généralement de plus de 50 salariés),
- Grandes entreprise ou groupes,
- Cabinets d’externalisation et de conseil RH,
- Agences d’intérim et solutions RH,
- Secteur public et parapublic,
Type d'emplois accessibles :
Il peut occuper tous les postes intermédiaires de la fonction RH. Les intitulés de postes sont donc nombreux et très différents selon la taille, le secteur d’activité et l’organisation de la structure dans laquelle il évolue :
o Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines
o Chargé(e) du recrutement
o Chargé(e) de Ressources humaines
o Chargé de relations sociales
o Chargé de formation
o Chargé de développement RH
o Gestionnaire de paie
o Gestionnaire des carrières
o Consultant RH
o Responsable de la formation
o Responsable de la gestion du personnel
o Responsable des Ressources Humaines
DROIT DU TRAVAIL
• Relations individuelles du travail
• Relations collectives du travail
• Droit de la protection sociale
MANAGEMENT ET STRATÉGIE
• Diagnostic financier
• Management des organisations
• Stratégie des entreprises
• Gestion des conflits
• Politique salariale
OUTIL DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
• TOEIC
• PCIE
• Rapport d’activité
• Projet Voltaire
• Scénario pédagogique d’urgence
• Projet pédagogique
GESTION OPÉRATIONNELLE RH
• Communication professionnelle
• Gestion des carrières et formation
• Psychologie sociale
• Techniques de recrutement
GESTION ADMINISTRATIVE RH
• Gestion budgétaire
• Fiscalité des Ressources Humaines
• Élaboration & Gestion de la paie
• Comptabilité paie (logiciel paie)
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