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  • on est dans sitefrap_views_pre_view ==> view-->voirformation
  • VIEW_QUERY_ALTER ----> View = voirformation / p1=10657 / p2= / p3= / p4= p5=
  • on est dans sitefrap_views_pre_render
    • ... (Array, 2 elements)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/template.php, line 1271  
    • ... (Array, 1 element)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/template.php, line 1287  
    • ... (Array, 14 elements)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/template.php, line 1292  
    • ... (Array, 1 element)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/views-view-fields--voirformation.tpl.php, line 37  
    • ... (Array, 1 element)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/views-view-fields--voirformation.tpl.php, line 38  
    • ... (Array, 1 element)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/views-view-fields--voirformation.tpl.php, line 39  
  • ===> 000 function drupal_get_form =>> user_login_block
  •  =========> function drupal_retrieve_form user_login_block, 
  • function user_login_default_validators
  • on est dans module CCK function content_form_alter -> user_login_block
  • ON est dans 7777 function userloginbar_form_alter --> user_login_block
    • ... (Array, 3 elements)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/modules/userloginbar/userloginbar.module, line 119  
    • ... (Array, 3 elements)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/modules/userloginbar/userloginbar.module, line 120  
  • //==> 430 SITEFRAP_FORM_ALTER form_id=user_login_block / p1=voirformation/p2=10657/p3=/p4= && a1=/a2=/a3=/a4=
  • === 777 =form.inc======> function drupal_process_form user_login_block submitted=
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Master pro
Ingénierie des ressources humaines
Formation mise à jour le 26/06/2022

Durée de la formationNiveau pour postuler
2 ans Bac+3
Rythme de l'alternance
2 jours au centre de formation, 3 jours en entreprise


En M1 : Vous êtes titulaire d’une Licence en sciences économiques ou de gestion, sciences humaines et sociales, sciences politiques, droit.
En M2 : Vous êtes titulaire d’un Master 1 dans le domaine des sciences de gestion, des sciences humaines et sociales, des sciences politiques, du droit ou d’un diplôme d’ingénieur.
Niveau de formation acquis à la sortie
Bac+5

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

L'objectif du Master est de former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables de :

  • Contribuer à la mise en oeuvre de politiques permettant l'anticipation ou l'adaptation aux mutations de l'environnement des entreprises
  • Intervenir en tant qu'expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les ressources humaines et le management dans une perspective de développement organisationnel
  • Analyser les pratiques de gestion des RH en les situant dans leur environnement organisationnel, institutionnel et sociétal.
  • Piloter des projets RH en utilisant une démarche rigoureuse de compréhension et d’intervention sur les dimensions humaines du management.
  • Exercer dans le champ de l’accompagnement au changement, et permettre à des professionnels d’orienter leurs interventions sous la forme de coaching en intégrant la posture et les outils adéquats

Métiers/Débouchés

  • Responsable en ressources humaines
  • Responsable de recrutement, formateur
  • Responsable de formation, consultant
  • Chargé(e) d’étude en informations sociales
  • Opérationnel(e) reconverti(e) dans la prévision des emplois et des compétences
  • Chargé(e) de mission RH, assistant(e) RH.
  • Consultant(e) coach indépendant ou coach interne en organisation
MATIÈRES ENSEIGNÉES
Nature des épreuves ECTS
Organisation et environnement des l'entreprise 5
Gestion des carrières et des ressources humaines 5
Expertise administrative et techniques en RH 5
Introduction au droit social de la fonction RH 5
La fonction RH et l'international (communication inter-culturelle) 5
Développement personnel et professionnel 5
Méthodes de recherche en sciences du travail 5
La fonction RH et l'international (management interculturel et dynamique des équipes, gloabisation et enjeux internationaux des processus RH) 5
Mission professionnelle en entreprise 5
Approfondissement en gestion et management 5
Analyse de la pratique 5
Engagement social et sociétal en RH 5
Gestion stratégique des RH 5
Organisation et environnement de l'entreprise (management humain et transformation du travail, conduite du changement et management de projet RH) 5
Cadre juridique et règlementaire du travail 5
Gestion des compétences et management des talents 5
Développement professionnel et personnel 5
Expertise et digitalisation des RH 5
La fonction RH et l'international (mobilité internationale et expatriation) 5
Engagement social et sociétal en RH 5
Mémoire de recherche appliqué 8
Mission et projet professionnel 6
Droit du travail et protection sociale 4
La fonction personnel dans les organisations 4
Ethique professionnelle et RSE 4

 

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
Partiels et contrôles continus / Dossiers individuels et de groupe / Exposés / Etudes de cas / Production et soutenance d’un
mémoire
Effectif de la formation
60
Taux de réussite au diplôme
100%
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

75018 Paris

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FICHE D'IDENTITE

La fiche d'identité du centre de formation n'est visible que par les internautes inscrits.
Cette inscription est gratuite et sans engagement.