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Cette inscription est gratuite et sans engagement.
Durée de la formation | Niveau pour postuler |
---|---|
2 ans | Bac+3 |
L'objectif du Master est de former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables de :
Métiers/Débouchés
Nature des épreuves | ECTS |
Organisation et environnement des l'entreprise | 5 |
Gestion des carrières et des ressources humaines | 5 |
Expertise administrative et techniques en RH | 5 |
Introduction au droit social de la fonction RH | 5 |
La fonction RH et l'international (communication inter-culturelle) | 5 |
Développement personnel et professionnel | 5 |
Méthodes de recherche en sciences du travail | 5 |
La fonction RH et l'international (management interculturel et dynamique des équipes, gloabisation et enjeux internationaux des processus RH) | 5 |
Mission professionnelle en entreprise | 5 |
Approfondissement en gestion et management | 5 |
Analyse de la pratique | 5 |
Engagement social et sociétal en RH | 5 |
Gestion stratégique des RH | 5 |
Organisation et environnement de l'entreprise (management humain et transformation du travail, conduite du changement et management de projet RH) | 5 |
Cadre juridique et règlementaire du travail | 5 |
Gestion des compétences et management des talents | 5 |
Développement professionnel et personnel | 5 |
Expertise et digitalisation des RH | 5 |
La fonction RH et l'international (mobilité internationale et expatriation) | 5 |
Engagement social et sociétal en RH | 5 |
Mémoire de recherche appliqué | 8 |
Mission et projet professionnel | 6 |
Droit du travail et protection sociale | 4 |
La fonction personnel dans les organisations | 4 |
Ethique professionnelle et RSE | 4 |
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