• function menu_execute_active_handler -->
  • on est dans sitefrap_views_pre_view ==> view-->voirformation
  • VIEW_QUERY_ALTER ----> View = voirformation / p1=10655 / p2= / p3= / p4= p5=
  • on est dans sitefrap_views_pre_render
    • ... (Array, 2 elements)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/template.php, line 1271  
    • ... (Array, 1 element)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/template.php, line 1287  
    • ... (Array, 14 elements)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/template.php, line 1292  
    • ... (Array, 1 element)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/views-view-fields--voirformation.tpl.php, line 37  
    • ... (Array, 1 element)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/views-view-fields--voirformation.tpl.php, line 38  
    • ... (Array, 1 element)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/views-view-fields--voirformation.tpl.php, line 39  
  • ===> 000 function drupal_get_form =>> user_login_block
  •  =========> function drupal_retrieve_form user_login_block, 
  • function user_login_default_validators
  • on est dans module CCK function content_form_alter -> user_login_block
  • ON est dans 7777 function userloginbar_form_alter --> user_login_block
    • ... (Array, 3 elements)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/modules/userloginbar/userloginbar.module, line 119  
    • ... (Array, 3 elements)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/modules/userloginbar/userloginbar.module, line 120  
  • //==> 430 SITEFRAP_FORM_ALTER form_id=user_login_block / p1=voirformation/p2=10655/p3=/p4= && a1=/a2=/a3=/a4=
  • === 777 =form.inc======> function drupal_process_form user_login_block submitted=
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Licence pro
Management et stratégie des rh
Formation mise à jour le 26/06/2022

Durée de la formationNiveau pour postuler
1 an Bac+2
Rythme de l'alternance
2 jours au centre de formation, 3 jours en entreprise


Niveau de formation acquis à la sortie
Bac+3

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

L’objectif de la Licence Pro Management et Stratégie des RH est de préparer aux métiers de la gestion des Ressources Humaines, notamment pour répondre aux besoins de l’entreprise dans sa démarche stratégique de développement des compétences, de GPEC et de sécurisation des emplois dans un contexte législatif exigent et rigoureux.
MÉTIERS / DÉBOUCHÉS
De façon non exhaustive, les métiers permettant d’exprimer les compétences déclinées dans le référentiel sont les suivants :

  • Assistant(e) formation, Chargé(e) de recrutement
  • Chargé(e) de mission GPEC
  • Assistant(e) relations sociales
  • Chargé(e) de mission dans le cadre des exigences de reporting social (en particulier en PME)
  • Assistant(e) RH généraliste
MATIÈRES ENSEIGNÉES
Règlement d'examen
Nature des épreuves ECTS
UE1 - DROIT SOCIAL ET DROIT DU TRAVAIL
- Droit du travail relations individuelles & administration du personnel et contrats atypiques
- Droit du travail relations collectives & dialogue social
- Responsabilité de l’organisation et des RH dans la prévention des RPS, promotion de la diversité…
9
UE2 - FONCTION RH ET OUTILS
- Évolution de la fonction RH, méthode GPEC et outils
- Politique de recrutement, techniques de recrutement et outils
- Gestion des performances, des carrières et évaluations
- Aménagement des temps de travail et politique de rémunération
- Compétences et formation professionnelle. Rôle des RH dans la transition digitale
14
UE3 - MANAGEMENT RH
- Management stratégique et organisationnel des RH. RH et RSE
- Conduite de projet RH
- Conduite du changement
- Gestion des conflits
9
UE4 - ENSEIGNEMENTS TRANSVERSAUX
- Communication
- Outils bureautiques
- Anglais des RH et TOEIC
- SIRH, solutions et exploitation
8
UE5 - MÉMOIRE 10
UE6 - PÉRIODE EN ENTREPRISE - RAPPORT DE MISSIONS 10

 

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
Devoirs sur table, exercices / Contrôles continus / Exposés / Soutenance (mémoire + rapport)
Effectif de la formation
100
Taux de réussite au diplôme
80%
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

75018 Paris

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FICHE D'IDENTITE

La fiche d'identité du centre de formation n'est visible que par les internautes inscrits.
Cette inscription est gratuite et sans engagement.