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    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/template.php, line 1271  
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    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/template.php, line 1287  
    • ... (Array, 14 elements)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/template.php, line 1292  
    • ... (Array, 1 element)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/views-view-fields--voirformation.tpl.php, line 37  
    • ... (Array, 1 element)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/views-view-fields--voirformation.tpl.php, line 38  
    • ... (Array, 1 element)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/themes/frapprentissage/views-view-fields--voirformation.tpl.php, line 39  
  • ===> 000 function drupal_get_form =>> user_login_block
  •  =========> function drupal_retrieve_form user_login_block, 
  • function user_login_default_validators
  • on est dans module CCK function content_form_alter -> user_login_block
  • ON est dans 7777 function userloginbar_form_alter --> user_login_block
    • ... (Array, 3 elements)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/modules/userloginbar/userloginbar.module, line 119  
    • ... (Array, 3 elements)
    • Krumo version 0.2a
      | http://krumo.sourceforge.net
      Called from /var/www/frapprentissage/sites/all/modules/userloginbar/userloginbar.module, line 120  
  • //==> 430 SITEFRAP_FORM_ALTER form_id=user_login_block / p1=voirformation/p2=10653/p3=/p4= && a1=/a2=/a3=/a4=
  • === 777 =form.inc======> function drupal_process_form user_login_block submitted=
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Licence pro
Comptabilité et paie
Formation mise à jour le 26/06/2022

Durée de la formationNiveau pour postuler
1 an Bac+2
Rythme de l'alternance
2 jours au centre de formation, 3 jours en entreprise


Niveau de formation acquis à la sortie
Bac+3

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS (MÉTIERS)

De plus en plus d’entreprises souhaitent disposer de compétences leur permettant d’initier une démarche socialement responsable. Une telle démarche nécessite de rechercher le meilleur ajustement entre les impératifs économiques et les obligations sociales et environnementales.
La licence professionnelle « Comptabilité et Paie » a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afi n de couvrir les besoins des entreprises, des organisations et des cabinets comptables. Son activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines.
Parmi les objectifs du diplôme de Licence Pro Comptabilité et Paie (CP) :

  • Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social.
  • Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie.
  • Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique.
  • Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
  • Être capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales.
  • Être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
  • Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités.
  • Maîtriser la comptabilité des charges de personnel.
  • Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
  • Savoir présenter un tableau de bord du social

 

Les titulaires de la Licence professionnelle Comptabilité et Paie (Licence Pro CP) pourront occuper les postes suivants dans les entreprises gérant la paie en interne, en cabinet d’expertise comptable ou en société d’externalisation :

  • Gestionnaire ou Assistant(e) paie
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel
  • Gestionnaire de paie et comptabilité
  • Responsable paie et gestion du social
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail
  • Collaborateur(rice) comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
  • Assistant(e) ressources humaines.
MATIÈRES ENSEIGNÉES
Règlement d'examen
Nature des épreuves ECTS
UE1 Cadre Economique et Managérial des RH
Economie du travail et Théorie des RH
Organisation et gestion des RH
Evaluation de la masse salariale, tableau de bord
Méthodologie de projet et de rapport professionnel
11
UE2 Environnement juridique et comptable
Droit du travail individuel
Droit du travail collectif
Droit de la protection sociale
Comptabilité approfondie des charges de personnel
Révision comptable
11.5
UE3 Système d’information et de la gestion de la paie
La paie dans le système d’information de l’organisation
Les progiciels de paie
La paie, les éléments complémentaires de rémunération les paies spécifiques
Traitements des déclarations et charges sociales et fiscales des salaires
13.5
UE4 Anglais appliqué aux affaires et aux RH 4
UE5 Projet tutoré 10
UE6 Mémoire professionnel 10

 

GÉNÉRALITÉS
Validation des connaissances
Contrôle continu
Effectif de la formation
60
Taux de réussite au diplôme
100%
Taux d'embauche dans les 6 mois suivant la remise du diplôme

Lieu(x) de la formation

75018 Paris

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FICHE D'IDENTITE

La fiche d'identité du centre de formation n'est visible que par les internautes inscrits.
Cette inscription est gratuite et sans engagement.