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Cette inscription est gratuite et sans engagement.
Durée de la formation | Niveau pour postuler |
---|---|
2 ans | Bac |
Le BTS Gestion de la PME vise à développer les compétences permettant de soutenir les actions et décisions d’une direction.
Les activités mises en oeuvre permettent un soutien au fonctionnement de l’entreprise dans son quotidien.
Les compétences acquises s’expriment dans les relations avec les clients, les fournisseurs, dans la veille et l’étude de dossiers à risque, ou encore dans l’implication pour la gestion des dossiers du personnel.
En outre, sont déployées des compétences d’aide à la décision et de soutien aux directions pour la pérennisation de l’entreprise.
Le métier peut s’exercer dans diverses structures, principalement des PME de 5 à 50 salariés, des associations ou toute entreprise structurée en unité de profi t ou en centre de responsabilité (départements,agences, filiales etc...).
Les possibilités en termes de postes de travail sont très larges : fonctions de chargé/chargée de mission, assistant(e) de gestion, assistant(e) Rh... Quel que soit l’intitulé du poste, c’est le rôle d’interface qui domine. La reprise et la création d’entreprise sont des fi nalités possibles au terme de la formation. Le contexte international est un plus.
Nature des épreuves | Coefficient | Durée |
Culture générale et expression | 4 | 4h |
LV1 | 2H40 | 3 |
Culture économique, juridique et managériale | 6 | 4h |
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs | 6 | 2h |
Participer à la gestion des risques de la PME | 4 | 2H30 |
Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME | 4 | |
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | 6 | 4H30 |
LV2 | 20mn | |
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