Les ordonnances dites « Macron », ont profondément modifié les institutions représentatives du personnel. La qualité du dialogue social, la pertinence des relations sociales pratiquées dans les entreprises et les Branches Professionnelles, sont aujourd’hui considérées comme un atout de performance sociale et économique.

Ce MBA Négociation et dialogue social s’inscrit dans la dynamique du paritarisme et s’adresse autant aux professionnels RH qu’aux cadres syndicaux.

MBA innovant et pratique : En équipe de 5/6, vous participerez concrètement au diadoque social pendant des périodes en immersion au sein de services relations sociales de grands groupes, d’un syndicat et d’un cabinet d’avocats spécialisés.

-  Pilotage de la veille en droit social et mesure du climat social : il suit les évolutions liées au cadre législatif, règlementaire et conventionnel : il met en place un système de veille, il pilote des enquêtes de climat social.

- Pilotage et animation du dialogue social : il programme et/ou participe aux échéances en matière de représentation du personnel élu et désigné, il anime et/ou participe aux instances du dialogue social, prépare et conduit ces négociations.

- Gestion des conflits sociaux : En sa qualité de négociateur, il prévient, anticipe et gère les conflits par la négociation en vue de trouver des accords

- Pilotage du volet social des projets de l'entreprise (acquisitions, restructuration…) : il prépare et/ou participe aux projets de restructuration, réorganisation, fusion-acquisition après avoir analyser les données sociales. Il élabore et propose différents scenarii budgétés à partir de la stratégie choisie par la direction.