Lors de deux premiers conseils des ministres depuis la rentrée politique, deux ordonnances ont été présentées, les 21 et 28 août, pour apporter plus de cohérence ou des adaptations dans la mise en oeuvre de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Lors de deux premiers conseils des ministres depuis la rentrée politique, deux ordonnances ont été présentées, les 21 et 28 août, pour apporter plus de cohérence ou des adaptations dans la mise en oeuvre de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

L'année 2020 sera-t-elle celle du décollage de l'apprentissage ? Le nombre de contrats est en augmentation en 2018-2019 et les changements intervenus par la loi Avenir professionnel et ceux à venir dans le cadre de la mobilisation générale pour l'emploi pourraient encore donner une nouvelle impulsion. Et le nouveau système de financement au contrat suscite des appétits chez de nouveaux acteurs privés. Mais des craintes persistent sur la concurrence déloyale qui pourrait en résulter et sur le montant des fonds permettant d'assurer l'équité territoriale.

Avec la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, le monde de l'apprentissage, et plus particulièrement son financement, vont fortement évoluer à compter de 2020. Les premiers signaux sont là : avec des projets de CFA d'entreprises à foison mais aussi des risques d'inégalités de traitement en termes de financement et aussi des inégalités géographiques. La période de transition s'annonce tumultueuse. Les chambres de métiers et de l'artisanat (CMA) s'inquiètent des quelque 74.000 contrats qui devraient être signés à la rentrée 2019 et qui seront financés avec l'ancien système moins avantageux. Elles mettent déjà en garde le gouvernement contre une "concurrence déloyale" et un système "à deux vitesses".